Arbeitsrecht

Sowohl als Arbeitgeber, als auch als Arbeitnehmer können Sie mit den unterschiedlichsten rechtlichen Problemen konfrontiert sein.
Schon beim Abschluss von Arbeitsverträgen gibt es eine Vielzahl von rechtlichen Fragen und Gefahren sowohl für die eine, als auch für die andere Vertragspartei, die durch eine rechtzeitige anwaltliche Beratung geklärt und vermieden werden können.

Ist ein Arbeitsverhältnis belastet und möchte die eine oder andere Partei dieses Arbeitsverhältnis beenden, so ist es ratsam, sich frühzeitig, also vor Ausspruch einer Kündigung oder Abmahnung anwaltlicher Beratung und Hilfe zu bedienen.

Arbeitsgerichtliche Verfahren sind langwierig und bergen für beide Parteien oft immense finanzielle Risiken. Taktische Fehler, Versäumnisse und die Nichtbeachtung aktueller Gesetze und zum Teil veränderter Rechtsprechung können verheerende Folgen haben.

Auch hier ist anwaltlicher Rat, je früher er eingeholt wird, im Ergebnis preiswerter als ein Rechtsstreit.

Taktische Fehler, Versäumnisse und die Nichtbeachtung aktueller Gesetze und zum Teil veränderter Rechtsprechung können durch das rechtzeitige Einschalten eines Anwalts vermieden werden.

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